2019년도 성과상여금의 차등지급률과 차등지급기준

1. 지급방법 : 개인 성과급 100%

(다면평가 결과 정량평가 80%,정성평가 20%) 

2. 개인 성과상여금의 차등지급률 : 50%

3. 평가등급 : 3등급(S,A,B)

4. 개인 성과상여금의 차등 지급 기준

   (정량평가)

   가. 학습지도 : 30%

   나. 생활지도 : 30%

   다. 전문성개발 : 10%

   라. 담당업무 : 30%

   (정성평가)

   가. 근무수행태도 10 %

   나. 근무실적 및 근무수행능력 90%

       (학습지도 40%, 생활지도 30%, 전문성개발 5%, 담당업무 15%)

첨부: 2019년도 성과상여금 평가기준 및 이의신청서